家庭：
大概就是靠自己養活幾個人，講到管理以及賺錢可能就是靠緣份了。很難強求說你一個人可以處理多少事情，再多一些的事情，大概也就瀕臨爆炸的邊緣。

部落：
開始有了組織，比較強的家庭領頭開始組織其他家庭，並且開始分工、組織進攻。利益變成分工主要的導向，管理戰鬥力，不能打也就不能活下來，而開始產生競爭對手，差不多等級的開始針鋒相對，並且開始打垮一些小的家庭，或是併吞加入一些游離家庭組織。
規模大概在幾十個人左右，不太會超過百人。

村莊：
這個規模就會到達幾百人了，村長很難認識每個人，也很難真的靠一個人養活全部。開始會成為幾個任務群體以及小任務組織，這些組織的目標看似不太相同，但大方向都是一樣的。
這些分工看似獨立存在，但卻難以各自存活，大部分的公司都會停留在這個階段，如果要擴大的話就是看組織的領導人是否能夠分工及改變現狀，放手的管理這些部落各自的利益分配。

城市：
這時候要做的事情就是建立基礎設施和秩序，用基礎設施為所有的人賦予能力，用秩序保證發展的狀態。
就像一個城市要進步，就要把路開好，規則談好，法規設立好，哪邊是住宅區哪邊商業區，哪邊是公園哪邊可以成為工業重鎮，當每個分區的狀態分配得當，公司的組織架構完整，公司的人才能依循著公司的大方向往前走。

國家：
這時候談的已經不是怎麼發展了，談的是戰略，以及文化。怎麼用更強大的工具，或是全球化的視野來看組織的發展、在區域性的利益結構中如何得到最大利益。


回頭來看看自己的公司到哪個部分，我想應該是到部落的階段而已。
還無法到達村莊的階段，因為我還是靠著自己一個人來養活其他人，還沒找到更多的機會來開創新的田地，組織架構偏扁平化，組織分工及任務群體還沒形成，接著如果要再往前一步，就是要更多的人才，以及對於組織分工任務群體的組成要開始規劃。
這點不太容易，尤其在設計產業，要如何達到目標，或是要如何讓所有的利益團體能夠在相同的村莊成為共同利益者，需要更深的思考。

你的公司目前在哪個階段？你覺得這個階段是你想要的嗎？或是要怎麼更往大的階段走？